Radar / vistas Una vista del radar Contratar y pagar al equipo Lo que cambió para tomar gente en la Argentina, incluida una ventana que se cierra: el régimen de contribuciones al 5% exige registrar el alta antes del 30 de abril de 2027.
Te sirve si: Vas a armar equipo en la Argentina y estás calculando el costo laboral real, no el de la tabla vieja.
3 medidas · 3 vigentes · cada una con su fuente oficial y su fecha de verificación · resumen en cinco idiomas
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laboral Vigente 2026-05-04
Antes Contratar formalmente pagaba 18% o 20,4% de contribuciones patronales.
Ahora Por las altas registradas entre el 1 de mayo de 2026 y el 30 de abril de 2027, esas contribuciones bajan al 5% durante 48 meses. No aplica a cualquier contratación: el trabajador tiene que encajar en uno de cuatro perfiles.
Te importa si Vas a armar equipo en la Argentina. La filial recién inscripta también entra, hasta el 80% de su nómina.
Before Hiring formally meant paying 18% or 20.4% in employer contributions.
Now For hires registered between 1 May 2026 and 30 April 2027, those contributions drop to 5% for 48 months. It does not cover every hire: the worker must fit one of four profiles.
It matters to you if You are building a team in Argentina. A newly registered subsidiary qualifies too, for up to 80% of its payroll.
Antes Contratar formalmente custava 18% ou 20,4% de contribuições patronais.
Agora Para as admissões registradas entre 1º de maio de 2026 e 30 de abril de 2027, essas contribuições caem para 5% durante 48 meses. Não vale para qualquer contratação: o trabalhador precisa se encaixar em um de quatro perfis.
Importa para você se Você vai montar equipe na Argentina. A filial recém-inscrita também entra, até 80% da folha.
Vorher Eine formelle Einstellung kostete 18 % oder 20,4 % an Arbeitgeberbeiträgen.
Jetzt Für Einstellungen, die zwischen dem 1. Mai 2026 und dem 30. April 2027 gemeldet werden, sinken diese Beiträge für 48 Monate auf 5 %. Es gilt nicht für jede Einstellung: Die Beschäftigten müssen in eines von vier Profilen fallen.
Relevant für Sie, wenn Sie bauen ein Team in Argentinien auf. Auch eine frisch eingetragene Tochtergesellschaft kommt infrage, für bis zu 80 % ihrer Belegschaft.
之前 正式雇佣一名员工，雇主需缴纳18%或20.4%的社保费。
现在 对于2026年5月1日至2027年4月30日之间登记的新雇佣关系，该费率降至5%，为期48个月。并非所有雇佣都适用：员工必须符合四类情形之一。
与你相关，如果 你打算在阿根廷组建团队。新注册的子公司同样适用，最高可覆盖其80%的员工。
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laboral Vigente 2026-06
Antes Un convenio colectivo vencido seguía aplicándose igual, con sus aportes obligatorios.
Ahora Se terminó esa prórroga automática y hay 446 convenios vencidos en renegociación. Al vencer, las cláusulas de aportes compulsivos caducan y las condiciones de trabajo se negocian de nuevo.
Te importa si Tu actividad se rige por un convenio y estás proyectando el costo laboral a varios años.
Before An expired collective agreement kept applying anyway, compulsory contributions included.
Now That automatic rollover is over and 446 expired agreements are up for renegotiation. Once they lapse, compulsory contribution clauses fall away and working conditions are bargained again.
It matters to you if Your industry runs on a collective agreement and you are projecting labour costs over several years.
Antes Um acordo coletivo vencido continuava valendo do mesmo jeito, com suas contribuições obrigatórias.
Agora Essa prorrogação automática acabou e há 446 acordos vencidos em renegociação. Ao vencer, as cláusulas de contribuições compulsórias caducam e as condições de trabalho são negociadas de novo.
Importa para você se Sua atividade é regida por um acordo coletivo e você está projetando o custo de mão de obra por vários anos.
Vorher Ein abgelaufener Tarifvertrag galt einfach weiter, samt seiner Pflichtbeiträge.
Jetzt Diese automatische Verlängerung ist beendet, 446 abgelaufene Verträge stehen zur Neuverhandlung. Mit dem Ablauf entfallen die Klauseln über Pflichtbeiträge, und die Arbeitsbedingungen werden neu ausgehandelt.
Relevant für Sie, wenn Ihre Branche unterliegt einem Tarifvertrag, und Sie kalkulieren Personalkosten über mehrere Jahre.
之前 集体劳动合同到期后仍照常适用，连同其强制性缴费条款。
现在 这种自动延续已经终止，446份到期合同进入重新谈判。合同期满后，强制缴费条款失效，劳动条件重新协商。
与你相关，如果 你所在行业受集体合同约束，而你正在测算未来数年的人工成本。
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laboral Vigente 2026-07-24
Antes La ley ya permitía pagar el sueldo en dólares, pero la cuenta sueldo gratuita sólo podía abrirse en pesos.
Ahora El dólar pasa a ser moneda admitida en la cuenta sueldo, con la misma gratuidad: sin costo de apertura, mantenimiento, transferencias ni extracciones. Es una opción, no una obligación de dolarizar salarios.
Te importa si Pagás o pensás pagar en dólares a tu equipo en la Argentina.
Before The law already allowed paying wages in dollars, but the free payroll account could only be opened in pesos.
Now The dollar is now accepted in the payroll account, with the same zero fees: no charge to open, maintain, transfer or withdraw. It is an option, not an obligation to dollarise wages.
It matters to you if You pay, or are thinking of paying, your Argentine team in dollars.
Antes A lei já permitia pagar salário em dólares, mas a conta-salário gratuita só podia ser aberta em pesos.
Agora O dólar passa a ser moeda admitida na conta-salário, com a mesma gratuidade: sem custo de abertura, manutenção, transferências nem saques. É uma opção, não uma obrigação de dolarizar salários.
Importa para você se Você paga, ou pensa em pagar, sua equipe na Argentina em dólares.
Vorher Das Gesetz erlaubte bereits Gehaltszahlungen in Dollar, doch das kostenlose Gehaltskonto ließ sich nur in Pesos führen.
Jetzt Der Dollar ist nun als Währung des Gehaltskontos zugelassen, mit derselben Gebührenfreiheit: keine Kosten für Eröffnung, Führung, Überweisungen oder Abhebungen. Es ist eine Möglichkeit, keine Pflicht zur Dollarisierung der Löhne.
Relevant für Sie, wenn Sie zahlen Ihr Team in Argentinien in Dollar oder denken darüber nach.
之前 法律早已允许以美元支付工资，但免费的工资账户只能以比索开立。
现在 美元现在可以作为工资账户的币种，享受同样的免费待遇：开户、维护、转账和取现均不收费。这是一种选择，而非强制将工资美元化。
与你相关，如果 你已经或打算以美元向阿根廷团队发薪。
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Otras vistas del radar Compras, contratos y logística — Firmás contratos de abastecimiento, flete o importación de equipos en la Argentina, y necesitás saber qué cambió antes de cerrar el precio. Exportar desde la Argentina — Usás la Argentina como base para vender afuera y querés saber qué canal se abrió, qué trámite desapareció y qué sigue siendo promesa. Abrir y operar la sociedad — Estás abriendo una filial o una sucursal en la Argentina, o ya la tenés y querés saber qué trámite dejó de existir. Mover el dinero — Tu comité de inversión pregunta si la plata puede volver, en qué condiciones y qué pasa con la regla monetaria cuando cambie el gobierno. Regímenes de inversión — Estás dimensionando una inversión en la Argentina y querés saber qué régimen te alcanza, cuál te queda grande y cuál todavía no es ley. Proveedores de minería — Sos proveedor de minería y vas a trabajar en un proyecto en la Argentina, con equipo, personal y facturación propia. Ver el radar completo, las 59 medidas →
Seguí el radar ¿Querés enterarte de la próxima? Los jueves, un correo con lo que cambió esa semana: qué se derogó, qué entró en vigencia y a quién le sirve. Cada medida con su fuente oficial y su fecha de verificación — hoy son 59 medidas rastreadas, la última del 9 de septiembre. Sin spam, cancelás cuando quieras.